L’essaimage stratégique est l’opportunité
d’externaliser Utile en préférant, au licenciement, l'externalisation d'activitées périphériques à des salariés.

Fruit de :

• Un savoir agir collectif et partenarial
• Une dynamique d’accompagnement global et interactif
• Une construction "AVEC" et non "POUR"
• Une logique Gagnant – Gagnant

Et d’une volonté permettant :

• Une justification motivée de l’action des partenaires sociaux.
• Aux volontaires de ne plus subir la situation en devenant acteurs de leur destin.
• A l’entreprise de communiquer «efficace» tant en interne par la voie de ses encadrants qu’en externe
  en dépassant la simple obligation de reclassement dans la mise en œuvre d’une mesure génératrice
  d’emploi à terme.